奥马哈最佳班级:44班

领导奥马哈 是大奥马哈商会运营时间最长的职业发展项目之一. 自1978年以来, 参与者沉浸在为期10个月的学习经验中，专注于将他们塑造成更有效的社区领导者.

今年，我们将深入了解. 我们会遵循 hara Sturdivant-Wilson, 全球企业传讯总监, HDR副总裁, 在她为期10个月的旅程中.

奥马哈是一个365亚洲体育投注奥马哈所有事情的集训营——过去、现在和未来. 它是一群陌生人、熟人或你通过六度分离认识的人. 至少，这是我最初的描述. 但是，在我们第一次撤退之后，我知道奥马哈领导力远不止于此.

我是LO Class 44的一员，这是继虚拟LO Class 43之后的第一个班级. 班上都是来自奥马哈地区的人, 像我这样的, 正在为奥马哈市在2020年的影响下会是什么样子或应该是什么样子而纠结.

我们第一次参加静修，不知道我们的班级会是什么样子, 我们要解决或质疑什么, 我们带着一小队人离开了, 笑声和决心见证我们接下来将要经历的.

“哦，这就是领导力奥马哈的意义所在.这是我在10月初参加以城市环境为主题的奥马哈领导力研讨会时的第一个想法.

“我是疲惫的.这是我9小时后在一天的汇报部分说的.

一个星期后, 周三我在16街遇到了堵车, 10月27日，在市中心的建筑风暴中, 倾盆大雨和汉密尔顿在 戏剧院 -我对自己说，“哦，这就是领导力奥马哈的意义所在.“我正要去参加我的小组会议 Cumbia我已经迟到了.

我绕了30分钟, 我记得一周前在奥马哈领导力研讨会上，我们讨论了奥马哈的发展和慈善历史，当时我们在北纬75号校区附近的Highlander的the Venue. 我们讨论了闹市区停车位多的问题和市区的新停车场 ORBT 公交系统. 在这一点上，停车评论真的吸引了我.

我对自己说:“我要再坐一次公车。.我还想，“我们市中心确实有很多停车位。.然后，还有一个问题，“我能做些什么来支持城市核心的持续增长?.”

我突然想起我们是如何结束这一天的 做空间, 讨论奥马哈的另一部分历史- 注销 以及对当今社会的影响. 尽管红线的主题和影响对我和我的社区来说并不新鲜, 这些话题都很沉重，在不同的方面影响了我的同学. 我们留下了不同的行动项目，我相信有一个共同的承诺——我们知道我们必须这样做, 和奥马哈必须, 承认在社区发展和支持我们的成长方面，我们有重要的工作要做，以消除我们继承的一些历史和/或在永续中发挥的作用.

当我在雨中开车在市中心转来转去的时候，第一次研讨会的所有记忆都涌上心头. 我走进一个昏暗的停车场，离开后又转了一圈，看到有公共汽车开过. 最后，讽刺的是，因为停车的原因，我没能到达坎比亚. 我想，“第一次研讨会的教训，是我需要多思考一点的。.”

我开车经过我的小组几次, 却发现自己在疑惑, “我们的小组和其他人能做些什么来继续发展这个我们称之为家的地方?.”

最近一次奥马哈领导力会议的起起落落让我的情绪像过山车一样起伏不定.

会议的重点是包容性，凯瑟琳·马科姆斯(Katherine MacHolmes)提出了K+R战略，并深入探讨了土地承认的重要性, microaggressions和 皇冠行为. 我们班开始了一些困难的、引人入胜的讨论. 

研讨会的第一部分在 QLI世界一流的康复中心. 我坐, 不舒服, 试图调和围绕微冒犯和包容性的讨论，同时也接近QLI的这一乐观主义口袋. 我们听到社区成员分享了他们在中心的经历——一个在可能是毁灭性的情况下促进乐观的地方, 改变生活的情况下. 在这里，人们在遭受灾难性的伤害后重建他们的生活——中风、慢性疼痛、失去四肢. 这么多问题.

白天的下半部分，我的头还在打转, 我们从哪里了解到难民社区的 三信仰倡议 以及我们，作为个人和班级，在这个领域能做些什么来支持我们的非营利组织. 三信念是独一无二的, 一个犹太教堂所在的校园, 教堂, 清真寺和跨宗教中心.

就在一天之内, 我们深入研究了社会中微妙的偏见和外在的歧视，这些歧视就像人们的头发一样简单. 我们看到那些受伤的人开始寻求治愈，那些被边缘化的人在一个新的国家开始他们的生活.

更多的问题.

我问我的一些同学:谁有这些问题的答案? 我们能帮上什么忙? 谁来教我们? 谁会听? 我们从哪里开始?

人必须知道. 令人惊讶的是，没有人知道.

我们所能做的就是继续拓展我们的心灵和思想，愿意去探索更多. 我们班也需要它，因为接下来我们的研讨会将集中在政府上.

没有人对政治有感情，对吧?